CBA公司CEO回应裁判问题能力不足需时间培养

CBA公司CEO王大为回应联赛裁判问题:能力不足需要时间培养。具体表现为:

第一、目前裁判能力与CBA公司的培训工作有矛盾导致赛场中正义判罚频出;

一些阴谋论甚至认为这是足协某些不赞成归化的大佬在将恒大的军,虽然同意归化,但给归化套上各种门槛和枷锁,逼相关俱乐部把“多余”的归化球员租借出去或者卖出去。而恒大显然不甘为他人做嫁衣,它可以为国足花重金去尝试归化球员,但不愿意把自己相中的球员让给联赛对手。所以双方这时有一个“磨合”的过程。

第四、会从根本入手加强对裁判的培训,但一名优秀的裁判至少需要五年时间历练,也请广大球迷给予理解、包容、耐心。

北京市社会保险基金管理中心提醒,如参保人确实需要在疫情期间到银行网点办理业务,建议关注各社保代发银行近期推出的服务措施及营业时间。这些银行已优先安排了非疫情周边、物理空间大、通风条件好的银行网点对外提供营业服务,请尽可能通过电话预约,并在银行网点有序疏导下,按照预约时间,错峰办理。

这个消息出来立马引起轩然大波,大家首先想到了广州恒大。因为中超霸主拥有艾克森、高拉特、费尔南多、洛国富、阿兰5个归化球员,都是花了不菲代价的。上述草案一旦成行,对于恒大有点“釜底抽薪”的味道——花这么多钱把这些球员归化过来,最后只能注册两个,而且上场只能是其中一个,让谁也接受不了。

第二、未来有可能引入VR辅助判罚;

第三、会从知识、经验、能力、素质四个象限综合提高裁判的判罚水平;

此外,参保人还可以随时通过各社保代发银行的网站、移动APP或者客服电话,查询网上业务服务,以及具体营业网点服务信息。

在擅先生看来,这些传言中的条文还只是讨论草案,所以就允许各利益方充分表达自己的意见。而从中国足球长远来看,在做好青训的同时还是要确保我们的联赛体系充满竞争性,我们现在的本土球员就是待遇太安逸了,有各种足球江湖潜规则替他们遮风挡雨,让他们没有了丢饭碗的危机感。职业联赛应该是能者居之,而不是血缘或者利益关系户居之。

据介绍,各社保代发银行都提供了账户管理、余额查询、在线转账、生活缴费等网上服务。社保待遇发放期间,正值抗击新冠肺炎疫情的关键时期,参保人员请尽量通过网上服务支取养老金等社保待遇,等待疫情结束之后,再到银行营业网点办理面对面的业务。

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无论是《足球报》的曝料还是《东方体育日报》的报道,足协没有辟谣,恒大方面也没有回应,任由吃瓜群众去传各种段子。很多球迷都提出这样一个质疑:既然都把人家归化过来了,为什么还要限制人家上场?还要以“非华裔”来定义人家,这是不是一种区别对待?或者继续为本土球员提供保障,确保他们哪怕能力不够却能继续在中超踢球?

归化球员的多少不是由政策决定的,而是由市场需求和本土球员的能力强弱决定的,就拿乒乓球来说,都是人家归化我们选手或者教练,何曾见过我们归化其他国家选手。

全市各级社保经办机构会同各社保代发银行,将确保本市企业退休人员2月份的养老金在本月15日到账。另外,按月发放的各项社保待遇,也将按时足额存入参保人员的账户(存折或银行卡)中。

而沪媒《东方体育日报》则表示恒大正在软磨硬泡“归化新政”,希望足协能够放宽限制,理由就是把这些归化球员集中在一个俱乐部踢球对国足建设更有利。

近日《足球报》称足协组织各俱乐部讨论关于归化球员的政策,其中一个讨论草案是“非华裔归化球员,每场比赛最多同时上场1人,超过1人,计为外籍球员”,这个政策说白一点就是要求归化球员在俱乐部只能二选一上场,而且每个俱乐部最多只能注册2名。